Cao jeugdzorg standaard of minimum
WebDeze cao is een standaard-cao. Bij een standaard-cao mag de werkgever niet van de cao afwijken, noch in positieve noch in negatieve zin. De cao kan de werkgever wel ruimte geven voor afwijken van de cao. Dat staat dan meestal expliciet bij het betreffende artikel vermeld. Bij een standaard-cao mag de werkgever overigens ook geen afspraken … WebDe standaard arbeidsduur is gemiddeld 40 uur over een periode van 13 weken, exclusief overwerk en diensten. Je hebt recht op 224 vakantie-uren per jaar bij een volledig dienstverband. Als Hidha kan je daarnaast per kalenderjaar 40 vakantie-uren (voor parttimers naar rato van het dienstverband) kopen of verkopen.
Cao jeugdzorg standaard of minimum
Did you know?
WebStandaard of minimum-cao? Deze cao is een standaard-cao. Bij een standaard-cao mag de werkgever niet van de cao afwijken, noch in positieve noch in negatieve zin. De … WebJan 1, 2024 · Jeugdzorg - Cao. In de cao van Jeugdzorg vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Download je cao. Looptijd: 1 …
WebApr 1, 2024 · 6.3 De salarisschalen en maandbedragen per 1 april 2024. De bedragen per 1 januari 2024 vindt u in bijlage 6 van de cao. WebDe vergoeding voor bedrijfshulpverleners gaat omhoog van € 150 naar € 175. Stagevergoeding: de stagevergoeding in de jeugdzorg gaat omhoog naar € 400 per …
Webinhoud van de Cao Jeugdzorg 2024-2024. Preambule Jeugdzorg heeft een sterke maatschappelijke meerwaarde. De werknemers die dag in dag uit een verschil maken voor jeugdigen en gezinnen, vormen de kern van onze sector. Werknemers verdienen aandacht, ondersteuning, een veilige werkomgeving, ontwikkelmogelijkheden en autonomie in het … WebApr 1, 2024 · Download de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf op deze pagina. Hierin vind je de nieuwe afspraken voor de bepaalde looptijd van de cao. Doorgaans worden de onderhandelingen voor een nieuwe cao ruim voor de vervaldatum weer opgestart. Jullie zullen hiervan op de hoogte gesteld worden. Als lid van CNV …
WebJan 1, 2024 · Belangrijkste resultaten cao-onderhandelingen. Structurele salarisverhoging. – Per 1 maart 2024 krijgen alle werknemers een salarisverhoging van 2% met een bodem van € 65. De schalen FWG 25 tot en met FWG 65 (IP-nummers 6 tot en met 60) krijgen daarbovenop 1,25%. – Per 1 maart 2024 krijgen alle werknemers een salarisverhoging …
WebSociaal Werk werkt! Voor werkgevers en werknemers bob tweaked fnfWebDe Cao Gezondheidscentra/AHG is per 1 maart 2024 opgezegd. De afspraken uit de cao blijven voorlopig wel gelden voor werknemers die vóór 1 maart 2024 in dienst zijn getreden bij een gezondheidscentrum. Dit wordt ‘nawerking’ genoemd. Voor de AHG wordt in overleg met InEen naar een oplossing gezocht voor huisartsen. c# listview group collapseWebVoor inhoudelijke vragen over de cao en de gevolgen ervan voor uw organisatie, kunt u als lid terecht bij uw werkgevers- of werknemersorganisatie. Voor de cao Jeugdzorg zijn … c# listview group itemsWebJan 1, 2024 · Voor de tijd die je bent ingeroosterd voor een bereikbaarheidsdienst ontvangt je een vaste vergoeding van € 3,50 bruto per uur voor maandag t/m vrijdag tussen 06.00 … bob tweed nbyWebDe opzegtermijn wordt over volledige kalendermaand berekend. Indien je opzegt op 15 mei en de opzegtermijn bedraagt één maand, eindigt de arbeidsovereenkomst op 1 juli – en dus niet al per 15 juni. Dit is alleen anders als je hierover schriftelijk andere afspraken hebt gemaakt, zoals in je arbeidsovereenkomst of in de cao. c# listview groupsWebVoor inhoudelijke vragen over de cao en de gevolgen ervan voor uw organisatie, kunt u als lid terecht bij uw werkgevers- of werknemersorganisatie. Voor de cao Jeugdzorg zijn dat voor de werknemers: FNV Zorg en Welzijn Postbus 9208 3506 GE Utrecht Telefoon: 088 3680368 www.fnv.nl CNV Connectief Postbus 2510 3500 GM Utrecht Telefoon: 030 … bob twells consultancyWebAls je minimaal 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist, mag de werkgever je voor het hele jaar een vaste onbelaste reiskostenvergoeding verstrekken, ook als je een deel van de tijd thuis werkt. Voor deeltijders geldt hetzelfde naar rato van het aantal werkdagen (dus niet naar rato van het dienstverband). bob tweedle