WebApr 12, 2024 · 更新日：2024年4月12日 Q 当社には労働組合がありません。労働者代表で電子申請(e-Gov)する場合、共通の労働組合はなくても良いでしょうか。なお、当社には … Web適用事業報告様式第23号の2 (第57条関係)記載例. 提出期限：労働基準法の適用事業となったとき遅滞なく。. （従業員を雇い入れた時）. 備 考：2通提出します。. 用紙は市販されています。. 資料提供：厚生労働省. 適用事業報告記載例.pdf. PDFファイル 17.5 KB ...
36協定を電子申請してみました – 「人」と「組織」と「社会」 …
WebFeb 3, 2024 · 36協定（サブロク協定）とは、労働基準法第36条に則って、時間外労働（残業）と休日労働を適正なものにするために定められた協定です。 労働基準法の定めでは、本来、法定労働時間（1日8時間1週40時間）、法定休日（毎週最低1日）を超えて労働者を働かせることは違法です。 WebJan 17, 2024 · 36協定届を電子申請すると、どのようなメリットがあるのか気になっていませんか。また、どのようにして電子申請をしたらよいのかがわからず、困っていませ … scubadiving.com
36協定と就業規則の電子申請 - ez-GoV（イージーガブ）
WebMay 14, 2024 · 労働基準法等に基づく電子申請手続に関するよくある問合せについて[厚生労働省]. ①文字数制限があり、協定書等のとおりに入力できない場合の対応について. … WebApr 2, 2024 · 電子申請を利用しても、36協定届・就業規則(変更)届・1年単位の変形労働時間制に関する協定届については、受付印を受け取ることができます。 従来から36協定 … WebSep 28, 2024 · 36協定の概要. 36協定は、 労働基準法の第36条「時間外及び休日の労働」から付けられた名前 であり、正式名称は『時間外・休日労働に関する協定書』と言います。 残業、すなわち法定労働時間を超える労働（時間外労働と休日勤務）を会社が労働者に命じるとき、労働者代表と書面による協定 ... scuba diving coffee mugs